POLÍTICA INTEGRADA

A LBR Engenharia e Consultoria Ltda., atuante no segmento de serviços de gerenciamento de empreendimentos públicos, privados e de interesse social, estabelece sua Política Integrada orientada por seu Propósito, sua Visão, seus Valores e seus Compromissos, reafirmando que o crescimento econômico, a competitividade e a perenidade do negócio devem estar fundamentados na excelência dos serviços, na integridade, no desenvolvimento sustentável, na prevenção e proteção do meio ambiente, na saúde e segurança das pessoas, na responsabilidade social, no atendimento aos requisitos aplicáveis e na melhoria contínua de seu sistema de gestão. A presente Política Integrada apoia o direcionamento estratégico da organização e fornece a base para o estabelecimento de seus objetivos.

 

PROPÓSITO

• Transformamos conhecimento em desenvolvimento sustentável.

 

VISÃO

• Queremos ser referência no segmento de engenharia consultiva no Brasil.

 

VALORES

• Foco no Cliente

Colocar as necessidades dos clientes e partes interessadas em primeiro lugar em tudo o que fazemos.

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• Valorização das Pessoas

Respeitar e desenvolver as pessoas, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.

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• Responsabilidade Ética e Social

Agir com ética, transparência e responsabilidade para a sociedade, meio ambiente e a reputação da organização.

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• Orientação para Resultados

Buscar excelência, eficiência e melhoria contínua em nossas entregas.​

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• União Estratégica

Unir esforços com colaboradores, parceiros e demais partes interessadas para alcançar objetivos em comum.

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• Inovação

Incentivar novas ideias e soluções para a sustentabilidade e a evolução do negócio.

    

COMPROMISSOS

• Oferecer serviços com qualidade e foco na satisfação das partes interessadas;

• Atender aos requisitos aplicáveis, incluindo os legais e contratuais;

• Proteger e preservar o meio ambiente e reduzir impactos ambientais;

• Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável;

• Prevenir riscos, incidentes e não conformidades;

• Incentivar a participação dos colaboradores com os temas do SGI;

• Atuar com ética, integridade e combater o suborno, a corrupção e os desvios;

• Manter o compromisso com a responsabilidade social e o respeito aos direitos humanos;

• Manter relações responsáveis com clientes, fornecedores, parceiros e demais partes interessadas;

• Capacitar continuamente as pessoas;

• Melhorar continuamente os processos e resultados.

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